✅ Uniformes e roupas de trabalho
✅ Instrumentos de trabalho
✅ Armas e equipamentos
✅ Materiais perdidos em assaltos ou crimes
Tudo sobre Direito dos Vigilantes
Você dedicou anos da sua vida protegendo o patrimônio de outros. Agora é hora de proteger seus próprios direitos.
Ser vigilante vai muito além de vigiar e proteger. É uma profissão que exige dedicação, responsabilidade e, muitas vezes, sacrifícios pessoais. Por isso, é fundamental que você conheça todos os direitos que sua categoria conquistou ao longo dos anos.
PISO SALARIAL DOS VIGILANTES
PISO SALARIAL DOS VIGILANTES EM SÃO PAULO
Vigilante Base: R$ 2.148,22
Adicional de Periculosidade: R$ 644,47
TOTAL COM PERICULOSIDADE: R$ 2.792,69
GRATIFICAÇÕES POR FUNÇÃO ESPECIALIZADA
Vigilante/Monitor de Segurança Eletrônica: Piso + 5%
Vigilante Condutor de Animais: Piso + 10%
Vigilante/Condutor de Veículos: Piso + 10%
Vigilante/Segurança Pessoal: Piso + 10%Vigilante Balanceiro: Piso + 10%Vigilante/Brigadista: Piso + 10%Vigilante Líder: Piso + 12%Supervisor de Monitoramento Eletrônico: Piso + 74,71%
⚠️ PROTEÇÕES FINANCEIRAS GARANTIDAS
O QUE A EMPRESA NÃO PODE DESCONTAR DO SEU SALÁRIO Segundo o Art. 462 da CLT, é PROIBIDO descontar ou cobrar:
Se isso aconteceu com você, pode estar sendo vítima de uma violação trabalhista.
⏰ JORNADA DE TRABALHO E HORAS EXTRAS
ESCALA PERMITIDA
12h x 36h: Única escala de 12 horas autorizada para vigilantes Outras escalas (4x2, 5x2, 6x1): NÃO são permitidas
HORAS EXTRAS DIFERENCIADAS
Horas extras normais: 60% sobre o valor da hora (não os 50% comuns) Folgas e feriados trabalhados: 100% de adicional
ADICIONAL NOTURNO
Período: 22h às 5h da manhã Aplicável conforme a escala trabalhada
🏥 PROTEÇÃO EM CASO DE ACIDENTE OU MORTE
LICENÇA POR ASSALTO
2 dias remunerados para vigilantes vítimas de assalto Comprovação através de boletim de ocorrência
SEGURO DE VIDA OBRIGATÓRIO
Morte (qualquer causa): 26x o piso salarial Invalidez total por acidente no trabalho: 52x o piso salarial Invalidez parcial: Proporcional ao grau de invalidez
DESVIO DE FUNÇÃO
Valor: 3x o piso salarial vigente Quando: Independente da causa do falecimento Prazo: Até 10 dias após o óbito
⚖️ SEUS DIREITOS EM SITUAÇÕES ESPECIAIS
TRANSFERÊNCIA DE MUNICÍPIO
Só pode ocorrer com sua concordância expressa
PERDA DE CONTRATO
Empresa obrigada a dispensar sem justa causa se não conseguir realocar. Exceção: Se houver vaga com condições similares de transporte
AUXÍLIO FUNERAL
Valor: 3x o piso salarial vigente Quando: Independente da causa do falecimento Prazo: Até 10 dias após o óbito
🔧 CONDIÇÕES DE TRABALHO OBRIGATÓRIAS
A EMPRESA DEVE FORNECER
Equipamentos de Segurança:
✅ Guarita ou cabine de proteção
✅ Armas e munições em perfeito estado
✅ Capa individual para colete à prova de balas
✅ Uniformes adequados ao clima
Conforto Básico:
✅ Local para refeições
✅ Água potável
✅ Assentos para descanso (10 min a cada hora em pé)
✅ Armário individual (quando possível)
📚 CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL
RECICLAGEM E TREINAMENTOS
Custo: Sempre por conta da empresa
Permanência: Mínimo 1 ano na empresa após treinamento
Documentação: Todas as taxas pagas pela empresa
💡 LEMBRE-SE SEMPRE
Seus direitos não são favores - são conquistas da categoria de vigilantes. Você dedica sua vida profissional a proteger o patrimônio e a segurança de terceiros. É justo que tenha seus próprios direitos respeitados e garantidos. Se você suspeita que algum desses direitos não está sendo cumprido, considere buscar orientação jurídica especializada. O conhecimento dos seus direitos é a primeira linha de defesa contra práticas abusivas.
🚨 QUANDO PROCURAR AJUDA JURÍDICA
❌ Salário abaixo do piso da categoria
❌ Desconto de uniformes ou equipamentos
❌ Horas extras pagas com adicional incorreto
❌ Falta de equipamentos de segurança adequados
❌ Escalas de trabalho irregulares
❌ Ausência de benefícios obrigatórios
Veja alguns depoimentos
dos meus clientes
Um pouco da minha história.
Olá, sou Bernardo Correa, e minha jornada no Direito Trabalhista começou há mais de 20 anos, não apenas por vocação, mas por uma profunda convicção. Eu vi de perto a dor de trabalhadores que, como você, foram injustiçados e se sentiram perdidos. Lembro-me de um caso que marcou minha vida: um pai de família, dedicado à sua empresa por anos, foi descartado sem qualquer reconhecimento. A raiva e a impotência em seus olhos me mostraram que meu propósito era lutar por aqueles que tiveram sua dignidade roubada.
Entendo a sua frustração, o aperto no peito ao ver seus direitos desrespeitados, e o medo de não conseguir o que é seu. Sei que a burocracia e o juridiquês podem intimidar, e que a ideia de enfrentar uma grande empresa parece uma batalha perdida. Mas acredite: você não está sozinho nessa luta. Minha equipe e eu, sua advocacia trabalhista de confiança, estamos aqui para ser a sua voz, para desmistificar o processo e para lutar incansavelmente por cada centavo e cada direito que lhe foi negado.
Para mim, a advocacia trabalhista não é apenas uma profissão, é uma missão de vida. É a oportunidade de devolver a esperança, a segurança financeira e, acima de tudo, a dignidade a quem merece. Minha história se entrelaça com a de milhares de trabalhadores que, através da justiça, encontraram um novo começo. Permita-nos ser parte da sua história de vitória também
Já aparecemos em grandes canais de comunicação
O primeiro vídeo é uma reportagem onde aparecemos na TV mostrando a vitória de um processo milionário contra um artista famoso — com decisão favorável da Justiça. A segunda reportagem é uma entrevista exibida em rede nacional, onde fui convidado para esclarecer os direitos dos trabalhadores temporários — especialmente no fim de ano, quando surgem milhares de vagas nesse formato. Também ja aparecemos no jornal da manhã
